万科陷高管离职潮 两年内五高管三中层离职

  【中国经营网综合报道】4月16日,关于万科中高层人员离职的消息在业内传出。消息称,万科集团副总裁杜晶、深圳公司副总经理陶翀富、惠州万科总经理王晓东、深圳公司营销中心总经理罗霆已递交辞呈,正待审批。

  据21世纪网报道,在媒体纷纷上万科求证之际,17日晚间,深圳万科发出正式说明并确认,深圳万科副总经理陶翀富、营销总监罗霆近日确已向公司递交了辞职申请,将选择个人创业,并已获得公司批准。

  对于公司高管的离职,深圳万科总经理周彤表示,尊重他们的个人创业选择,也感谢他们任职期间的勤勉尽职和对公司发展的贡献。

  针对离职,罗霆向21世纪网表示:“离职完全是自己的个人发展问题,与公司没有什么关系或者矛盾”。

  资料显示,陶翀富2002年随刘爱明加入万科,先后任深圳万科17英里项目总经理、广州万科副总,大连万科总经理,在担任深圳万科副总经理期间,他主要负责公司的营销领域。

  罗霆1976年出生,毕业于湖南大学,现任深圳公司营销中心总经理。大学毕业后既进入万科工作,逐步晋升为营销总监一职,曾负责过万科第五园项目。

  据21世纪网了解,陶翀富和罗霆对深圳万科这几年的发展有一定贡献。在市场份额方面,深圳万科连续第九年蝉联深圳市场份额第一名,成为深圳唯一一家连续2年销售过百亿的公司。

  在万科全国50多家子公司中,深圳万科2011年的销售额达103.1亿元,成为万科销售额中业绩最突出的公司。

  两位营销高管的离开,在业内人士看来,肯定会对深圳万科的销售方面带来一定影响。

  不过,深圳万科总经理认为:“职业经理人制度是万科的核心,人事变动属于正常现象,不会影响到公司经营的稳定性。作为一个在房地产行业深耕二十多年的公司,深圳万科管理成熟、人才梯队建设完善,公司将会持续稳步健康发展。”

  任何一家公司都会存在一定的人员变动,这本是再正常不过的事,但如果中高层持续不断的流失,却也间接说明了企业存在的相关问题,万科恰恰就是属于这种情况。

  从2010年10月到至今,万科已有5位高级管理者副总裁相继辞职,3名中层骨干也与之相随。此起彼伏的离职事件,在众多业内人士看来,主要是由于万科的发展策略调整所导致的。

  深圳房地产业内人士向21世纪网透露,“在王石时代,万科是以打造纯住宅为主,而在郁亮接手后,公司发展的方向转移到商业地产方面,这两种不同的发展策略,对于这些习惯了住宅开发的中高层管理人员来说,理念不合是最大的矛盾,所以这方面是主要原因。”

  中国综合开发研究院旅游与地产研究中心主任宋丁也认为,从万科多起中高层离职来看,这是很明显的“转型之痛”。因为随着公司的经营理念发生了变化,一些中高层出于自身的发展考虑,离职是情理之中。

  【编辑:尚艳】